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　　6月19日下午，糖心vlog官网在主楼903会议室召开了培训工作会议，会议由校社会服务中心周广东主任主持，社会服务中心许樱副主任，建筑系、机电系、化工系与管理系的四位主任及其系部负责培训的相关人员参会，学校曹荣军副校长与会指导。

　　周广东主任在会议中强调，本次会议重点对标巡查组提出的 “社会培训体量不足，层次不高” 问题，旨在研讨整改措施，通过激活各系部主观能动性、整合合作公司资源，从源头挖掘培训项目，压实职业技能培训任务分解，切实提升培训体量。

　　周主任介绍了目前培训的现状。在曹校牵头下，社会培训中心与市人社局进行了紧密联系，积极深入调研与统计，想方设法与人社局开展&濒诲辩耻辞;五类&谤诲辩耻辞;人员培训，由于参加人员不足，一直在积极筹备中。目前部门正与两家公司开展新型学徒制培训，与爱森（中国）絮凝剂有限公司开展了60人的职工培训。对比学校培训任务目标，当前培训体量仍存在较大缺口，需进一步拓宽渠道。

　　周主任提出具体工作方向：各专业系部需依托专业优势，主动对接紧密合作公司，深入开展内部调研，精准识别公司培训需求。此举既能满足公司技能提升诉求，又能通过 “校企定制化培训” 模式扩充学校培训量，实现双向赋能。

　　各系部负责人积极响应，围绕实际培训中的难点展开讨论，积极思考、转换本系部相关专业合作公司的培训形式。

　　本次会议以问题为导向，明确了 “系部主导、公司联动” 的培训拓展模式，后续将通过建立校企需求对接机制、制定培训项目清单等举措，持续推进社会培训提质增量，切实发挥职业院校服务地方经济发展的职能。